1、一般需要包括需要交接的具体工作，注意的事项等，有关的格式举例介绍如下：　　一、工作交接单　　在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。

(相关资料图)

2、有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。

3、自己手中的一定要是原件，否则用处不大。

4、记住：制作的时间一定要及时，不要在与公司索要赔偿无果后再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。

5、　　二、离职证明　　现在找新的工作，有些新单位都要离职证明，那么要求单位开据离职证明，合情合理。

6、如果能够写明是被单位辞退的，更好！不能写的就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。

7、　　三、录音　　录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的用处不大。

8、要清楚，内容完整。

9、　　特别提醒：取证时机要注意，要在通知你辞退的一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题。

10、一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据，否则单位警惕，你将很难拿到有力的证据。

11、因此，建议发生辞退的前兆时，及时学习劳动法知识或者咨询专业人士，根据实际情况，设计一套完整周密的的方案，这样才能为你今后的索赔奠定基础。

12、　　姓名 　 所属公司 　 所属部门　　入职时间 　 联系电话 　 联系邮件　　离职原因： □辞职 □解聘 □终止合同 □其他　　请确认交接工作内容及签署 经办人签字确认　　所属部门 借物归还　　文件归还　　工作交接(请后附交接明细) 交接人： 主管领导：　　财务部 借款偿还情况　　其他　　审计 离职审计 *从审计结果看是否同意调离　　行政 固定资产（需核实电脑配件）　　2、低值易耗品　　3、办公用品耐用品　　4、门禁卡、胸卡　　5、停车证、车场遥控器　　6、衣柜钥匙　　7、文件柜钥匙　　8、借用档案　　9、取消PASS WORD（员工专区）　　10、取消腾讯通　　1取消E-mail　　12、名片　　13、其他　　党群 党团、工会　　2、关系转移　　人力资源 劳动合同　　2、工作证　　3、五险一金　　4、培训费用　　5、档案调转　　6、其他　　7、员工手册　　8、提供离职证明。

13、　　部门经理签字： 人力资源总监：　　日期： 日期：。

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